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基礎崗位
人員需求量大流動頻繁人員管理難度大
臨時性用工需求
短期項目急需用人招聘力量不能滿足項目工期需求
短期人員短缺
正式編制員工業務繁忙、病假、產假等造成項目無人承接
企業編制有限
正式員工編制有限現有員工難以支撐業務發展
風險與成本
用工風險、人力成本對企業造成的雙重壓力

服務工種

提供初級、中級、高級三種等級人才,滿足企業不同階段業務需求

JAVA工程師

IOS工程師

Android工程師

產品經理

測試工程師

WEB前端工程師

項目經理

UI設計師

我們的價值

用心服務提升品質,為客戶創造價值是我們不變的承諾

1V1專業顧問

? 企業專職顧問,針對企業需求快速響應? 顧問實操經驗豐富,全力滿足客戶臨時性、突發性需求? 人員稀缺時快速提供應急方案,降低企業風險

豐富人才儲備

? 藍色風暴具備人力資源池及固定合作同行企業,保證人才高匹配快速輸出? 根據企業需求,匹配不同能力的人才配置,針對性解決企業痛點

定制化服務

? 根據企業需求及項目情況,提供針對性人才配置計劃方案? 結合企業現狀,提供專業人才崗前培訓及上崗評估計劃,使外派人員更快融入企業

全方位服務

? 提供全流程人力資源解決方案,把控細節、規避企業風險? 專業軟件管理系統,通過標準化管理體系,提高業務效率,降低人力成本

服務流程

用心服務提升品質,為客戶創造價值是我們

需求洽談

服務協議

人才推送

面試篩選

確定合作

人才上崗

勞動保障

用心服務提升品質,為客戶創造價值是我們
對公司
  • 勞動力素質/數量優化性選擇
  • 勞動力組織形式優化性選擇
  • 根據業務進度計劃,編制切實可行的勞動力需用量計劃,并提前進場
  • 搞好后勤保障工作
對勞動者
  • 謹慎簽訂勞務外派合同
  • 正確處理外派人員的人事關系與薪酬
  • 做好外派人員的職業發展規劃
  • 對勞動力進行全方位系統培訓,以滿足盡快適應企業文化及業務要求
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