基礎崗位
人員需求量大流動頻繁人員管理難度大
臨時性用工需求
短期項目急需用人招聘力量不能滿足項目工期需求
短期人員短缺
正式編制員工業務繁忙、病假、產假等造成項目無人承接
企業編制有限
正式員工編制有限現有員工難以支撐業務發展
風險與成本
用工風險、人力成本對企業造成的雙重壓力
我們的價值
用心服務提升品質，為客戶創造價值是我們不變的承諾
1V1專業顧問
? 企業專職顧問，針對企業需求快速響應? 顧問實操經驗豐富，全力滿足客戶臨時性、突發性需求? 人員稀缺時快速提供應急方案，降低企業風險
豐富人才儲備
? 藍色風暴具備人力資源池及固定合作同行企業，保證人才高匹配快速輸出? 根據企業需求，匹配不同能力的人才配置，針對性解決企業痛點
定制化服務
? 根據企業需求及項目情況，提供針對性人才配置計劃方案? 結合企業現狀，提供專業人才崗前培訓及上崗評估計劃，使外派人員更快融入企業
全方位服務
? 提供全流程人力資源解決方案，把控細節、規避企業風險? 專業軟件管理系統，通過標準化管理體系，提高業務效率，降低人力成本服務流程
用心服務提升品質，為客戶創造價值是我們
需求洽談
服務協議
人才推送
面試篩選
確定合作
人才上崗
勞動保障
用心服務提升品質，為客戶創造價值是我們
對公司
- 勞動力素質/數量優化性選擇
- 勞動力組織形式優化性選擇
- 根據業務進度計劃，編制切實可行的勞動力需用量計劃，并提前進場
- 搞好后勤保障工作
對勞動者
- 謹慎簽訂勞務外派合同
- 正確處理外派人員的人事關系與薪酬
- 做好外派人員的職業發展規劃
- 對勞動力進行全方位系統培訓，以滿足盡快適應企業文化及業務要求
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